Organisationen und Unternehmen verändern sich ständig - weil der Markt und die äußeren Anforderungen sich verändern!
Organisationsberatung unterstützt Behörden, Einrichtungen, Firmen und Unternehmen dabei, sich mit den Veränderungen der Umwelt oder des Marktes auseinanderzusetzen und neue Strategien zu entwickeln. Veränderungen können jedoch auch durch personelle Neubesetzungen an Schlüsselpositionen ins Rollen kommen. Diese Prozesse können leicht zu Unstimmigkeiten in Abläufen führen, die durch verschiedene unterstützende Maßnahmen der Organisationsberatung in positive Bahnen gelenkt werden können. Beratung von Firmen und Unternehmen macht Sinn, wenn
Nachfolger die Firmenleitung übernehmen.
Wie findet Organisationsberatung statt?
Das Wichtigste zu Beginn der Beratung ist ein Gespräch zur Auftragsklärung. Gemeinsam mit dem Berater wird eine konkrete Fragestellung erarbeitet. Im nächsten Schritt erfolgt eine Diagnose der aktuellen Situation in der Organisation. Ausgehend von dieser Diagnose werden mit dem Auftraggeber Vereinbarungen zum weiteren Vorgehen getroffen. In Form von
Die Grundlagen unserer Beratung sind die systemische Sicht auf Organisation und die Überzeugung, dass Sie Ihr Unternehmen am besten kennen. Wir können helfen, die richtigen Fragen zu stellen und Sie mit unserer Expertise unterstützen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte!
Für Informationen zur Beratung bei der Erarbeitung und Implementierung von Schutzkonzepten nehmen Sie Kontakt auf zu Annelene Wagemann
Bei Fragen oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Annelene Wagemann!
Organisationsberatung unterstützt Behörden, Einrichtungen, Firmen und Unternehmen dabei, sich mit den Veränderungen der Umwelt oder des Marktes auseinanderzusetzen und neue Strategien zu entwickeln. Veränderungen können jedoch auch durch personelle Neubesetzungen an Schlüsselpositionen ins Rollen kommen. Diese Prozesse können leicht zu Unstimmigkeiten in Abläufen führen, die durch verschiedene unterstützende Maßnahmen der Organisationsberatung in positive Bahnen gelenkt werden können. Beratung von Firmen und Unternehmen macht Sinn, wenn
Nachfolger die Firmenleitung übernehmen.
- Abteilungen oder Teams nicht zufriedenstellend miteinander arbeiten.
- neue Abläufe, Produktionswege implementiert werden sollen.
- neue, zukunftsfähige Strategien entwickelt werden.
- es nicht „rund läuft“ in der Firma.
Wie findet Organisationsberatung statt?
Das Wichtigste zu Beginn der Beratung ist ein Gespräch zur Auftragsklärung. Gemeinsam mit dem Berater wird eine konkrete Fragestellung erarbeitet. Im nächsten Schritt erfolgt eine Diagnose der aktuellen Situation in der Organisation. Ausgehend von dieser Diagnose werden mit dem Auftraggeber Vereinbarungen zum weiteren Vorgehen getroffen. In Form von
- Workshops
- Trainings
- Coachings
Die Grundlagen unserer Beratung sind die systemische Sicht auf Organisation und die Überzeugung, dass Sie Ihr Unternehmen am besten kennen. Wir können helfen, die richtigen Fragen zu stellen und Sie mit unserer Expertise unterstützen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte!
Für Informationen zur Beratung bei der Erarbeitung und Implementierung von Schutzkonzepten nehmen Sie Kontakt auf zu Annelene Wagemann
Bei Fragen oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Annelene Wagemann!
